給(gei)你一(yi)個空間，讓你盡情揮灑自(zi)己的(de)才情,給(gei)你一(yi)段(duan)時間，讓你充分(fen)展示自(zi)我的(de)風(feng)采,給(gei)你一(yi)個支點，讓你撬起一(yi)片事(shi)業的(de)新天地! ——北京雅士林試(shi)驗(yan)設備有(you)限公司 (人事(shi)部)
(質量檢測(ce)工程師(shi)):崗(gang)位職責
1、負責項目先(xian)期(qi)開發(fa)中的各類質量(liang)文件的編制(zhi)(包括各階段的控制(zhi)計劃、進貨檢驗計劃、產品檢驗指導(dao)書、零件檢驗指導(dao)書等)
2、負(fu)責新產品開(kai)發各(ge)類檢(jian)具(ju)的(de)(de)MSA工作的(de)(de)落實(shi),批量產品檢(jian)具(ju)維護(hu)管理工作的(de)(de)落實(shi)
崗(gang)位要求：
1、 年齡(ling)30-35歲，男女不限;
2、 學歷：大專以上，有機械(xie)工程專業(ye)背景;
3、 熟(shu)悉TS16949質(zhi)量體系，有三年以上(shang)質(zhi)量管(guan)理(li)工作經驗;
4、 能(neng)用英語(yu)進行口頭、書面交(jiao)流
(銷售專員):崗位(wei)職(zhi)責(ze)
1、 對環境實驗設(she)備產品信息(xi)及技術掌握純熟，口才佳
2、 給(gei)客戶推(tui)薦合(he)適的產品，完(wan)善(shan)售(shou)前，售(shou)中，售(shou)后(hou)服務
3、 根(gen)據公司提(ti)供的客(ke)戶資源與(yu)客(ke)戶進行良好(hao)的溝通(tong);
4、 以高(gao)標準的客戶服(fu)務通過電話完成產品銷售目標;
崗位要求：
1、性(xing)格(ge)外(wai)向、坦誠、自信(xin)、樂觀、思維敏捷，反應快;
2、具(ju)備良好的(de)銷售(shou)意識以及(ji)較強的(de)判斷能力;樂于從事挑戰性的(de)工作
3、具備良好的(de)客戶服務(wu)意(yi)識，良好的(de)自我(wo)激勵能力(li);熱(re)愛銷售(shou)工作
5、有金融、保(bao)險、市場營銷、從事(shi)過電話銷售(shou)工作者優先考慮;
(財(cai)會/審計/統計):崗位職責
對財(cai)務報告的及(ji)時、準(zhun)確、完整負責(ze)
1、 分析銷(xiao)售(shou)收入、成本(ben)(ben)及費用，對成本(ben)(ben)費用的(de)節約提出(chu)建(jian)議(yi)
2、 對財務部(bu)及(ji)分(fen)、子公司財務人員的(de)工作進行監督和指導及(ji)財務部(bu)門(men)的(de)日(ri)常管(guan)理工作
3、 協(xie)助財(cai)務總(zong)監編制財(cai)務預算及(ji)內部控制流程和制度.并對制度的(de)執行情況進(jin)行嚴(yan)格監控
崗位要求
1、25歲-45歲左右(you),具備良好的財(cai)務分析能力
2、中(zhong)級以上職稱，CPA或(huo)ACCA優(you)先
3、持有(you)會計資(zi)格從業等級證書或從事相關行業三年以上經(jing)歷
4、熟(shu)練操作(zuo)ERP和OFFICE系(xi)統(tong),對Hyperion系(xi)統(tong)有(you)實際操作(zuo)經驗優先
5、強烈的責(ze)任(ren)意(yi)識、良(liang)好的道德修養、正直誠信的品質
(倉(cang)儲(chu)管(guan)理員):崗位職責
負(fu)責(ze)產(chan)品驗收(shou)、入庫(ku)、出(chu)庫(ku)、保(bao)管等工(gong)作(zuo);嚴格執行公司(si)倉庫(ku)保(bao)管制度及(ji)其細(xi)則(ze)規定，防(fang)(fang)止收(shou)發貨(huo)物出(chu)現差錯;負(fu)責(ze)倉儲收(shou)發及(ji)帳(zhang)票全(quan)盤操作(zuo)，并(bing)負(fu)責(ze)倉庫(ku)區域內的治(zhi)安、防(fang)(fang)盜、消防(fang)(fang)工(gong)作(zuo)、意外事(shi)件及(ji)時處(chu)置(zhi)。
崗位要求
1、本地戶籍，中等學歷以(yi)(yi)上，專業不限(xian)，年(nian)齡22歲(sui)以(yi)(yi)上，吃苦耐勞，責任心(xin)強
2、 2年左右倉庫操作實際(ji)經驗，熟練操作鏟車、叉(cha)車并(bing)具有駕駛操作證書
(人事主管(guan)):崗(gang)位(wei)職(zhi)責
1、協(xie)助(zhu)制定公司人力資(zi)源(yuan)整體戰略規劃,完善人力資(zi)源(yuan)相關管理制度(du)和工(gong)作流(liu)程;
2、監(jian)督控制各部門(men)加班過(guo)程負責薪酬計(ji)發管理為薪酬決策提供支(zhi)持;
3、制定招聘計劃和程序(xu)，開展招聘工作;
4、受(shou)理(li)員(yuan)工投(tou)訴，處理(li)勞動(dong)爭議(yi)、糾紛，進行勞動(dong)訴訟;
崗位要求
1、人力資源(yuan)管(guan)理(li)或相關本業(ye)大(da)專以(yi)上學歷(li),熟練使用常(chang)用辦公軟件及(ji)網絡應用;
2、熟悉人力(li)資源招聘系(xi)列流程，熟悉國家各(ge)項勞動人事法規(gui)政策(ce);
3、具有較(jiao)強(qiang)(qiang)的(de)(de)語言表達(da)能力(li)與(yu)(yu)人際交往能力(li),有較(jiao)強(qiang)(qiang)的(de)(de)責任(ren)感與(yu)(yu)敬(jing)業精(jing)神
